Comment attirer et garder les meilleurs talents?

Depuis quelques années, les profils comptables sont activement recherchés (et disputés) sur le marché de l’emploi.

La demande dépassant de loin l’offre, la comptabilité fait depuis longtemps partie des métiers en pénurie. En outre, la description de poste est en pleine mutation, ce qui fait évoluer les attentes des candidats potentiels et des clients. Par rapport au passé, d’autres compétences doivent donc être mises en avant.

Les bureaux d’expertise comptable se trouvent confrontés à un double défi :

• Comment pourvoir des postes vacants avec un nombre limité de candidats ?
• Et comment entretenir l’enthousiasme de votre nouveau collègue pour faire durer votre coopération ?

Cet e-book est un guide pratique pour attirer, embaucher et fidéliser les profils comptables.