2026: het jaar waarin on-premise plaatsmaakt voor cloud
Bijgewerkt:
Weg uit de serverkast - de toekomst staat in de cloud
2026 wordt het definitieve kanteljaar. Accountantskantoren die vasthouden aan on-premise systemen verliezen niet alleen de concurrentieslag om talent en klanten - ze verliezen hun toekomst.
De vraag is niet langer óf je de overstap naar de cloud maakt, maar wanneer. En voor veel kantoren luidt het antwoord: nu, of te laat.
De lokale server: van fundament tot flessenhals
De tijd dat een eigen serverruimte symbool stond voor professionaliteit is voorbij. In 2026 creëren on-premise systemen meer problemen dan ze oplossen: een fulltime IT-beheerder, oplopende licentiekosten en hardware die voortdurend vervangen moet worden.
Terwijl jouw concurrent zijn medewerkers laat werken vanuit huis of het vakantieadres, zitten jouw mensen vast aan een trage VPN-verbinding. Terwijl jouw klant real-time inzicht wil, moet jij uitleggen dat data 'eerst gesynchroniseerd moet worden'.
Stel jezelf de vraag: Kan jouw kantoor nog een IT-infrastructuur rechtvaardigen die de flexibiliteit van je personeel en de veiligheid van je data belemmert?
Peppol en AI maken de cloud onmisbaar
Peppol heeft real-time dataverwerking onontkoombaar gemaakt. E-invoicing vraagt om directe verwerking en onmiddellijke toegang. Je lokale server kan dat niet aan.
Nog belangrijker: AI-toepassingen hebben zware rekenkracht nodig die alleen economisch haalbaar is in de cloud. Wil je AI-gedreven analyses, voorspellende boekhouding en geautomatiseerde compliance checks aanbieden? Dan heb je de cloud nodig.
Real-time samenwerking is de nieuwe standaard
De arbeidsmarkt is meedogenloos krap. De moderne medewerker eist flexibiliteit: thuiswerken, hybride werken, werken waar en wanneer het uitkomt. Niet als extraatje, maar als basisverwachting.
Hoeveel talent verlies je in 2026 aan de concurrentie, omdat je geen hybride werken kunt garanderen zonder de cloud?
De cloud is geen technologiekeuze meer - het is een wervingsinstrument geworden. Kantoren die dit begrijpen, trekken de beste mensen aan.
Talent werven begint met de cloud
De ontmoetingsplek verschuift van het fysieke kantoor naar de digitale samenwerkingsomgeving. Je klant wil 24/7 inzicht in zijn cashflow en wil dat je meekijkt en meedenkt.
Kun je nog een 'persoonlijke service' garanderen als de digitale samenwerking met je ondernemer niet naadloos en real-time via de cloud verloopt? Het antwoord is nee. Persoonlijke service in 2026 betekent onmiddellijke beschikbaarheid, directe toegang en proactieve begeleiding. Dat kan alleen in de cloud.
Cloud-technologie: het nieuwe kernvak
Een Reuters-onderzoek uit 2018 onder 345 Britse accountants voorspelde het al: digitale- en cloud-technologie zou het meest cruciale kennisgebied worden - zelfs belangrijker dan accountancy- of belastingwetgeving.
Die voorspelling is in 2026 realiteit. Moderne accountants zijn strategische adviseurs die begrijpen hoe technologie bedrijfsresultaten verbetert. Dit vraagt om nieuwe functies zoals de 'Cloud Service Manager' die ecosystemen ontwerpt via API-koppelingen.
De urgentie is nu
Elke dag dat je vasthoudt aan on-premise systemen verlies je talent, investeer je in verouderende infrastructuur en mis je de AI-revolutie.
De cloud of on-premise? Eigenlijk is het niet langer één van de opties - cloud is de enige weg vooruit. Kantoren die dit begrijpen, floreren. Kantoren die twijfelen, worden ingehaald. Kantoren die weigeren, verdwijnen.
De vraag voor 2026: Omarm jij dit jaar de cloud als fundament voor jouw succes?
Ontdek alle trends in ons Accountancy Trendrapport of plan een demo en ontdek wat cloud boekhouden voor jou kan betekenen.
